红外热成像技术应用于医学领域已经有几十年的时间了。早在?1913?年美国就成立了研究红外热成像的学术机构，并开始运用于临床；1977?年世界上已经有?75?个医疗机构用热像仪来诊断疾病；从?80?年代到?90?年代世界各国的红外热成像会议无论数量还是规模都不断提升，范围也更广，许多发达国家相继研制了多种医用的红外热成像仪，比如美国的医学家利用红外热成像仪来研究肿瘤的早期诊断，尤其是在乳腺癌的早期诊断方面取得了很好的效果。如美国费城爱因斯坦医学院的爱萨德医生，他用红外热成像仪检查了数以万计的妇女的乳腺癌，准确率达到?92％，***。日本医学家利用红外热成像仪监测皮肤以确定冻伤、烧伤的面积。不仅如此，在其他的诊断应用上，如甲状腺疾病、睾丸疾病以及颈、肩、腰、腿痛等方面积累很多的经验。红外热成像仪对心脑血管疾病的观察为医生提供了很好的诊断依据。红外热成像技术在我国起步较晚，70?年代末国内有个别的大医院和学术机构开始引进红外热成像仪用于医学临床研究，并且发表了远红外在医疗方面运用许多文章，自此以后医用红外发展就加快了。随着医用红外热像仪的不断普及和人们对红外热成像技术认识的不断加深，红外热成像仪对于人体健康状态检测和评估的优势逐渐凸显出来，加上其检测过程中的***、**、无痛等诸多优势，越来越多的医疗机构、体检机构、健康管理机构等开始使用医用红外热成像仪开启人们对身体功能状态的检测、评估以及对重大疾病的早期预警和筛查。 TMT红外热成像的特点:

1、全面：TMT红外热成像检查， 可以为受检者从头到脚全身的扫描和评估； 通过红外热成像仪对人体进行全面扫描，将人体体表温度情况用伪色彩图显示出来，专业医生可以结合临床对患者全身情况进行全面系统的分析，区别于其他诊断技术局限于某个局部的片面性。现在应用红外热成像技术已经能够检测炎症、肿瘤、结石、血管性疾病、神经系统疾病等?100?余种常见病和多发病，涉及人体各个系统；能检查全身各系统的亚健康、亚临床以至于疾病状态的很多不同程度的问题，相当于一次全身“健康精算”。

2、安全：TMT红外热成像是安全、绿色的检测,?***；许多影像学仪器或多或少对人体都有不同程度的伤害，而红外热成像诊断***，无需标记药物，是通过红外探测器接收人体发出的红外辐射并转换成伪色彩图像来判断疾病，因此安全，***，对环境不会造成污染，而且简便经济。红外热像技术***，人们形象地将该技术称为“绿色体检”。

3、灵敏：TMT红外热成像检查是在细胞代谢水平上的功能检测，***，与?X?光、B?超、CT?等影像技术相比，红外热成像检测重要的一个优势就是早期预警。X?光、B?超、CT?等技术虽各具特点，但它们都属于结构影像技术，只有在疾病形成病灶之后才能发现疾病，而疾病在出现组织结构和形态变化之前，细胞代谢会发生异常，人体会发生温度的改变，温度的高低、温场的形状、温差的大小可反映疾病的部位、性质和程度。红外热成像技术主要是功能状态的影像技术，是根据人体温度的异常来发现疾病，因此能够在机体只有功能障碍，尚没有明显组织结构异常的情况下解读出潜在的隐患，早地发现问题。有资料显示，远红外热图比结构影像可提前半年乃至更早发现病变，为疾病的早期发现与防治赢得宝贵的时间，帮助你早发现、早治疗、使你防病于未然。

设备名称

医用红外热像仪

规格型号

TMT-9000S

品牌

制造商

杭州新瀚光电科技有限公司

技术参数

一、红外摄像装置

环境温度10℃～30℃

相对湿度≤75%

大气压力500hPa～1060hPa

额定电源电压：AC 220V

额定电源频率：50Hz? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 、

额定输入功率：500VA

工作波段：1μm～20μm

测温范围：30℃～42℃

工作距离：1m～3m

测温准确度：δ≤0.3℃

温度分辨率：NETD≤0.05℃

二、应用软件

1、包含拍摄\分析软件包,包含健康体检、中医体质、中医辨证、疼痛康复报告软件（可选）

2、鼠标点击出温度显示；可进行点、圆形、矩形等温度测量方式。

3、图像处理：实时动态多图显示冻结图像，图像放大缩小、区域温度比较保存，

4、测温数据：自动显示背景温度、所拍摄人体的平均温度，所选测温区域 可自动显示绝? 对温度AT、相对温度RT，可进行多关测温数据。

5、数据库自动按照日期、姓名、文件夹管理 ，生成报告含所测量区域温度值。

6、具备病灶部位突显层析技术（温度层析达到0.025 ℃）

三、 证书

★性能指标符合国家标准GB T19665-2005（提供检测报告）

★通过电磁兼容检测（提供检测报告）

★具有国家版权局颁发的软件著作权证

★通过“医疗器械质量体系ISO13485”考核